Küresel ve ulusal ekonomiler temiz enerji ve sanal alışverişe kayarken, Almanya'nın endüstriyel ağır topları sektörlerinde işten çıkarmaları önlemek adına pek çok alanda işçileri yeniden eğitmek için iş birliğine gidiyor.
Ortaya çıkan yetenek ve nitelik boşluğunu doldurmak için özellikle yazılım ve lojistik gibi alanlarda işçiler yeniden eğitilecek. Bu anlamda 36'dan fazla şirket, bir firmadaki fazlalılığı ve diğerindeki boş pozisyonları tespit ederek çalışanlarını değiş tokuş yapma yoluna gidecek.
Kendi aralarında bu tür bir koordinasyon sağlamayı ve işçileri doğrudan işten işe geçmeleri için eğitmeyi kabul eden firmalar için bu bir ilk olacak.
Almanya'da işsizlik Mart ayında yüzde 5 ile nispeten düşük olsa da, yapılan bir araştırma, otomobil üreticilerinin elektrikli araçlara yeterince hızlı geçiş yapmamaları ve işçileri yeniden eğitmemeleri halinde, 2025 yılına kadar içten yanmalı motorların tasfiyesine bağlı olarak 100 bin kişinin işini kaybedilebileceği uyarısı yapıldı.
