Almanya’da nitelikli işçi eksikliğine rağmen, birçok şirket yeni istihdamlarda 60 yaşın üzerindeki işçileri değerlendirmiyor.
Çalışma Bakanı Heil bunu "büyümenin önündeki bir fren" olarak gördüğünü belirterek bundan vazgeçilmesi çağrısında bulundu. Artan üretim maliyetleri yüzünden birçok Avrupa ülkesi gibi Almanya’nın da resesyon ile yüz yüze kaldığı bu dönemde ayrıca yetersiz nitelikli işçi arzının da üretimi darboğaza sokması kaçınılmaz görünüyor.
Çalışma Bakanı Heil, vasıflı işçi eksikliği karşısında şirketlerden 60 yaş üstü işçileri de istihdam etmelerini istedi. Bakan vasıflı işçi eksikliğinin büyümeyi yavaşlatmakla tehdit ettiğini ve bu yüzden 60 yaş üstü tecrübeli isçilerin işgücüne entegre olmalarını teşvik edeceklerini vurguladı. Bakan ayrıca 67 olan emeklilik yaşının yükseltilmeyeceğini ancak insanların erken emeklilik yerine bu yasal emeklilik yaşına kadar çalışmayı tercih etmeleri için uğraşacaklarını açıkladı.
