Belediyeler dahil kamuda çalışan 218 bin geçici işçi kadroya alınıyor. Konuya ilişkin düzenleme Meclis Genel Kurulu'nda kabul edildi.
Kanunla, 2006 yılı içerisinde usulüne uygun olarak vizesi yapılmış geçici iş pozisyonlarında toplam 6 ay ve daha fazla süreyle çalışmış olan geçici işçiler kadroya alınacak.
2005 veya 2006 yıllarında aynı şartlarda çalışıp da askerlik, doğum veya sağlık sorunları sebebiyle iş sözleşmeleri askıda kalanlara da kadro verilecek.
20 Ekim 2004 tarihine kadar özelleştirilmiş, ancak hizmet sözleşmesi bu tarihten sonra feshedilmiş olanlar da düzenlemeden yararlanabilecek.
Düzenlemeden, kamuda çalışanların yanı sıra belediye, il özel idareleri ve bunların kurdukları veya üye oldukları mahalli idare birlikleri ile müessese ve işletmeleri, fonlar ve kefalet sandıkları, KİT'ler ile özelleştirme kapsamındaki kuruluşlarda çalışan geçici işçiler yararlanacak.
Kanuna göre bedeni çalıştırma gerektiren yerlerdekiler, sürekli işçi, diğerleri ise sözleşmeli personel kadrolarına atanacak.
Görüşmeler sırasında kabul edilen bir önergeyle sözleşmeli personel alımında merkezi sınav yapılması karara bağlandı. Buna göre, sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnalar, verilecek ücretlerin üst sınırları ve izinler Bakanlar Kurulunca kararlaştırılacak.
Geçici işçilerden 56 yaşını dolduran kadınlar ile 58 yaşını dolduran erkekler, düzenlemeden yararlanamayacak. Bu kişilerin iş sözleşmeleri tüm yasal hakları ödenerek sona erdirilecek.
TRT - 5 NİSAN 2007 PERŞEMBE
2005 veya 2006 yıllarında aynı şartlarda çalışıp da askerlik, doğum veya sağlık sorunları sebebiyle iş sözleşmeleri askıda kalanlara da kadro verilecek.
20 Ekim 2004 tarihine kadar özelleştirilmiş, ancak hizmet sözleşmesi bu tarihten sonra feshedilmiş olanlar da düzenlemeden yararlanabilecek.
Düzenlemeden, kamuda çalışanların yanı sıra belediye, il özel idareleri ve bunların kurdukları veya üye oldukları mahalli idare birlikleri ile müessese ve işletmeleri, fonlar ve kefalet sandıkları, KİT'ler ile özelleştirme kapsamındaki kuruluşlarda çalışan geçici işçiler yararlanacak.
Kanuna göre bedeni çalıştırma gerektiren yerlerdekiler, sürekli işçi, diğerleri ise sözleşmeli personel kadrolarına atanacak.
Görüşmeler sırasında kabul edilen bir önergeyle sözleşmeli personel alımında merkezi sınav yapılması karara bağlandı. Buna göre, sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnalar, verilecek ücretlerin üst sınırları ve izinler Bakanlar Kurulunca kararlaştırılacak.
Geçici işçilerden 56 yaşını dolduran kadınlar ile 58 yaşını dolduran erkekler, düzenlemeden yararlanamayacak. Bu kişilerin iş sözleşmeleri tüm yasal hakları ödenerek sona erdirilecek.
TRT - 5 NİSAN 2007 PERŞEMBE
