Toplu görüşmeler öncesi hükümete toplu sözleşme çağrısı yapan KESK, en düşük kamu emekçisi maaşının 1.250 YTL’ye yükseltilmesini ve kamu çalışanlarına reel kayıpların telafisi için 350 YTL seyyanen ek zam yapılmasını talep ediyor.
KESK, 15 Ağustos’ta başlayacak toplu görüşmeler öncesinde taleplerini içeren toplu sözleşme teklifi hazırladı. KESK, teklifte, kira, yakıt, çocuk ve aile yardımları hariç olmak üzere en düşük kamu emekçisinin alacağı “temel ücretin” 1250 YTL olmasını istiyor. Konfederasyon ayrıca, kamu çalışanlarının reel kayıplarının telafisi için 350 YTL seyyanen ek zam yapılmasını talep ediyor.
Kamu çalışanlarına temmuz ayından itibaren 430 YTL kira yardımı verilmesini öneren KESK, kamu çalışanlarının çalışmayan eşlerine 95 gösterge rakamının temel ücret katsayısı ile çarpımından oluşan aile yardımı ödeneği verilmesini istiyor.
Evlenen ya da bakmakla yükümlü olduğu çocuğu evlenen kamu çalışanına 2 maaş tutarında evlenme yardımı yapılmasını teklif eden KESK, mesleğe yeni giren kamu çalışanına, alacağı ilk maaşla birlikte maaşının 2 katı kadar mesleğe başlama yardımı ödenmesini öneriyor. KESK’in hazırladığı teklifte yer alan ekonomik ve sosyal haklara ilişkin taleplerden bazıları şöyle:
Çocuğu dünyaya gelenlere temel ücret tutarı kadar doğum yardımı ödenmeli.
Kamu çalışanlarına, eylül ya da ekim aylarında, temel ücret katsayısının 600 ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda yakacak yardımı yapılmalı.
İkramiye almayan kamu çalışanlarına yılda 2 ikramiye ödenmeli.
Kamu çalışanlarına, yılda bir defa tatile çıktığı ayın ücretiyle birlikte, aldığı maaşa eşit tutarda dinlenme yardımı ödenmeli.
Kamu çalışanı yatarak ve ayakta tedavide kullandığı ilaçlar için hiçbir bedel ödememeli. Üniversite ve vakıf hastanelerindeki tedavilerinde fark adı altında bedel alınmasına son verilmeli.
Kamu çalışanı yılda en az bir defa zorunlu sağlık taramasından ücretsiz olarak geçirilmeli.
Kamu çalışanları hiçbir şekilde, kendi isteğinin dışında emekli olmaya zorlanmamalı.
KESK, toplu sözleşeme teklifinde kamu çalışanlarının günlük çalışma süresinin 7 saat, haftalık çalışma süresi 35 saat olarak düzenlenmesini talep ediyor. Teklifte, 8 Mart, 1 Mayıs ve 1 Eylül’ün resmi tatil kabul edilmesi isteniyor.
KESK, kamu çalışanlarının kendi istekleri dışında yerlerinin değiştirilerek eşlerinden ayrılmaması gerektiğini vurgulayarak, böyle bir durumda eşlerden birinin en geç bir ay içerisinde diğerinin yanına atamasını talep ediyor.
Evlenen ya da bakmakla yükümlü olduğu çocuğu evlenen kamu çalışanına 2 maaş tutarında evlenme yardımı yapılmasını teklif eden KESK, mesleğe yeni giren kamu çalışanına, alacağı ilk maaşla birlikte maaşının 2 katı kadar mesleğe başlama yardımı ödenmesini öneriyor. KESK’in hazırladığı teklifte yer alan ekonomik ve sosyal haklara ilişkin taleplerden bazıları şöyle:
Çocuğu dünyaya gelenlere temel ücret tutarı kadar doğum yardımı ödenmeli.
Kamu çalışanlarına, eylül ya da ekim aylarında, temel ücret katsayısının 600 ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda yakacak yardımı yapılmalı.
İkramiye almayan kamu çalışanlarına yılda 2 ikramiye ödenmeli.
Kamu çalışanlarına, yılda bir defa tatile çıktığı ayın ücretiyle birlikte, aldığı maaşa eşit tutarda dinlenme yardımı ödenmeli.
Kamu çalışanı yatarak ve ayakta tedavide kullandığı ilaçlar için hiçbir bedel ödememeli. Üniversite ve vakıf hastanelerindeki tedavilerinde fark adı altında bedel alınmasına son verilmeli.
Kamu çalışanı yılda en az bir defa zorunlu sağlık taramasından ücretsiz olarak geçirilmeli.
Kamu çalışanları hiçbir şekilde, kendi isteğinin dışında emekli olmaya zorlanmamalı.
KESK, toplu sözleşeme teklifinde kamu çalışanlarının günlük çalışma süresinin 7 saat, haftalık çalışma süresi 35 saat olarak düzenlenmesini talep ediyor. Teklifte, 8 Mart, 1 Mayıs ve 1 Eylül’ün resmi tatil kabul edilmesi isteniyor.
KESK, kamu çalışanlarının kendi istekleri dışında yerlerinin değiştirilerek eşlerinden ayrılmaması gerektiğini vurgulayarak, böyle bir durumda eşlerden birinin en geç bir ay içerisinde diğerinin yanına atamasını talep ediyor.
NTVMSNBC - 8 AĞUSTOS 2008 CUMA
