Yüzde 4.5'luk temmuz zammı ile birlikte bu memurun eline temmuz-aralık döneminde de bin 215 YTL geçecek. Bu şekilde yeni yılda 2 dönemde yapılacak kümülatif yüzde 8.7'lik zam, maaşlara 97 YTL'lik artış şeklinde yansıyacak.
Üniversite mezunu olup da 9'un 1'inden işe başlayan bir devlet memurunun halen bin 150 YTL olan maaşı ise, ocakta bin 196 YTL, temmuzda da bin 250 YTL olacak. Böylece bu memurun maaşı da 2009 yılında 100 YTL artış görecek.
Buna karşılık genel müdür maaşındaki yıllık artış 332 YTL'yi bulacak. Halen aile ve çocuk yardımıyla 3 bin 818 YTL maaş alan genel müdürlere, 2009'un Ocak-Haziran döneminde 3 bin 971 YTL, temmuz-aralık döneminde ise 4 bin 150 YTL maaş ödenecek.
Yaklaşık 4 katlık fark
Bu arada yeni yılda da en düşük ve en yüksek memur maaşı arasındaki yaklaşık 4 katlık fark, yeni yılda da korunacak.
Günümüzde aile ve çocuk yardımıyla birlikte bin 118 YTL olan hizmetli maaşına karşı, bürokraside en yüksek kademe olan müsteşarlar 4 bin 180 YTL maaş alıyor. Bu şekilde iki kesim arasında 3.7 katlık bir fark bulunuyor.
Geçtiğimiz yıllarda "düşük maaşa yüksek, yüksek maaşa ise düşük zam" politikasıyla, memur maaşları arasındaki fark önemli ölçüde azaltılmıştı. Ancak, söz konusu politikanın uzun yıllar devlette çalışan, derece ve kademe artışı almış, aynı zamanda yetki ve sorumlulukları fazla üst düzey bürokratlar ile diğer kamu görevlilerini mağdur ettiği ileri sürülmeye başlanmıştı.
2008'in ardından, 2009'da da bütün memurlara aynı oranda zam yapılarak, mevcut maaş dengesi devam ettirilecek.
Öte yandan 2009'da da memur maaş artışının enflasyonun altında kalması halinde aradaki fark, maaşlara "enflasyon farkı zammı" olarak yansıtılacak.







