Sözleşmeli kadın personele 16 hafta doğum izni verilecek

Sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle ücretli doğum izni verilebilecek.

Sözleşmeli kadın personele müjdeli haber geldi. Kadın personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle ücretli doğum izni verilebilecek. Doğum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu’nca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ise ilgilinin ücretinden düşülecek.

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda değişiklik yapılmasına dair Bakanlar Kurulu Kararı Resmi Gazete’nin dünkü sayısında yayımlandı. Buna göre, doğum ve askerlik nedeniyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonu saklı tutularak, istekleri halinde ayrıldığı kurumunda yeniden hizmete alınabilecek. Değişiklikle birlikte, hizmet sözleşmesi feshedilen personeli yeniden hizmete almak için sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış olması şartı getirildi.

Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl, askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde, yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması gerekiyor. Yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna başvuracak personelin yazılı talepleri, ilgi kurumca değerlendirilerek takip eden en geç otuz gün içinde ilgili personel istihdam edilecek. Yeniden istihdam edilecek söz konusu personel ile yapılacak sözleşme, eski sözleşmenin devamı niteliğinde olacak ve hizmet sözleşmelerini kendi istekleriyle feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe ayrıldıkları kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamayacak.

RADİKAL - 30 MART 2009 PAZARTESİ