İMSAKGÜNEŞİŞRAKÖĞLEİKİNDİAKŞAMYATSI
06:0507:3808:2312:5315:3817:5719:25
Kabe

IMF’ye ‘özerklik’ resti çekti, vergi denetimine ‘nazik standart’ yazdı

IMF’ye ‘özerklik’ resti çekti, vergi denetimine ‘nazik standart’ yazdı
Ekonomi
|

IMF’nin özerk yapıya kavuşturulmasını istediği Gelir İdaresi’nde, bütün teftiş, inceleme, soruşturma ve diğer denetim görevlerinde kullanılacak yeni görev standartları belirlendi. Buna göre, “Denetimde adil, doğru, dürüst ve nazik olunacak. İmtiyazlı muamelede bulunulmayacak. Baskılardan etkilenilmeyecek.”

IMF’nin özerk yapıya kavuşturulmasını istediği Gelir İdaresi’nde, bütün teftiş, inceleme, soruşturma ve diğer denetim görevlerinde kullanılacak yeni görev standartları belirlendi. Buna göre, “Denetimde adil, doğru, dürüst ve nazik olunacak. İmtiyazlı muamelede bulunulmayacak. Baskılardan etkilenilmeyecek.”

KISA bir süre öncesine kadar Uluslararası Para Fonu’nun (IMF) ‘Gelir idaresi özerk olsun’ talebini, “IMF’nin emrinde değiliz, bu özerkliği kabul edemeyiz” diyerek geri çeviren hükümet, vergide denetime ‘nazik’ formül buldu. Buna göre, Maliye Bakanlığı Teftiş Kurulu, Bakan Mehmet Şimşek’in de oluruyla vergi incelemeleri dahil bütün teftiş, inceleme ve soruşturmalar için “görev standartları” hazırlayarak, uygulamaya koydu.

Doğru, dürüst ve nazik
Bütün teftiş, inceleme, soruşturma ve diğer denetim görevlerinde kullanılacak yeni görev standartları, 4 temel başlık altında sıralandı. Bunlar da, “etik ilkeler ve temel mesleki nitelik standartları”, “çalışma standartları”, “raporlama standartları” ve “görevlerin yönetimi ve kalite kontrol standartları” olarak belirlendi. Görev standartlarıyla, denetim elemanlarından inceleme, soruşturma ve teftiş sırasında adil, doğru, dürüst ve nazik olmaları, imtiyazlı muamelede bulunmamaları, herhangi bir baskıya ve yönlendirmeye maruz kalmadan görevlerini yerine getirmeleri, temkinli hareket etmeleri, vergi incelemelerinde mükellef haklarına saygı göstermeleri ve Hazineci yaklaşımdan kaçınmaları istendi.

Verimli, etkin ve etik
Diğer denetim birimlerince de kullanılması öngörülen bu görev standartlarıyla şunlar amaçlanıyor: “Görevlerin amacına uygun şekilde, verimli, etkin ve etik ilkeler içinde gerçekleştirilmesi, görev sonuçlarının adil ve güvenilir olması ve görevlerin kalite kontrol, görevlilerin de performans bakımından değerlendirilmesine ortam hazırlanması. 

HÜRRİYET - 21 TEMMUZ 2009 SALI
AKRA