İşçi ve işveren konfederasyonlarına gönderilen tasağa göre , aidat sistemi değişiyor. Değişikliğin, sendikaların mali yapısını zayıflatmayı amaçladığı belirtiliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işçi ve işveren konfederasyonlarına Sendikalar Kanunu’nda değişiklikler öngören yeni bir taslak gönderdi. Bakanlık, üçlü danışma kurulu öncesinde Sendikalar Kanunu’na ilişkin taslağı Türk-İş, Hak-İş, DİSK ve TİSK’e ulaştırdı.
Taslak, “işkolu”, “işyeri”, “meslek” sendikaları kurulmasını, “federasyon” ve “konfederasyon” tipi örgütlenmeleri içeriyor. Böylece “işyeri” ve “meslek” sendikası kurulması yasakları kalkıyor. Bu da işverene bağlı, onun sözünden çıkmayacak işyeri sendikacılığının önünü açıyor. Tasarının en önemli unsurlarından birini de aidat konusu oluşturuyor. Buna göre, artık aidatlar ücretlerden kesilmeyecek; işçi, sendika aidatını kendisi ödeyecek. Bu da sendikaların mali yapılarında ciddi bir zafiyet oluşturacak gibi görünüyor. Taslağa göre, “bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere” işkolu sendikaları, “bir işyerinde faaliyette bulunmak üzere” işyeri sendikaları, “bir meslekte faaliyette bulunmak üzere” meslek sendikaları kurulabilecek. Taslağa göre, sendika kurucusu olmak için artık Türk vatandaşı olma şartı aranmayacak. Olağan genel kurulların en geç 4 yılda bir toplanmasına ilişkin süre 3 yıl olacak. Sendikaya üyelikteki yaş sınırı 16’dan 15’e düşecek. 15 yaşını dolduran ve işçi sayılanlar, işçi sendikalarına üye olabilecek. 15 yaşını doldurmamış olanların üyeliği kanuni temsilcilerin yazılı iznine bağlı olacak.
CUMHURİYET - 22 EKİM 2009 PERŞEMBE
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işçi ve işveren konfederasyonlarına Sendikalar Kanunu’nda değişiklikler öngören yeni bir taslak gönderdi. Bakanlık, üçlü danışma kurulu öncesinde Sendikalar Kanunu’na ilişkin taslağı Türk-İş, Hak-İş, DİSK ve TİSK’e ulaştırdı.
Taslak, “işkolu”, “işyeri”, “meslek” sendikaları kurulmasını, “federasyon” ve “konfederasyon” tipi örgütlenmeleri içeriyor. Böylece “işyeri” ve “meslek” sendikası kurulması yasakları kalkıyor. Bu da işverene bağlı, onun sözünden çıkmayacak işyeri sendikacılığının önünü açıyor. Tasarının en önemli unsurlarından birini de aidat konusu oluşturuyor. Buna göre, artık aidatlar ücretlerden kesilmeyecek; işçi, sendika aidatını kendisi ödeyecek. Bu da sendikaların mali yapılarında ciddi bir zafiyet oluşturacak gibi görünüyor. Taslağa göre, “bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere” işkolu sendikaları, “bir işyerinde faaliyette bulunmak üzere” işyeri sendikaları, “bir meslekte faaliyette bulunmak üzere” meslek sendikaları kurulabilecek. Taslağa göre, sendika kurucusu olmak için artık Türk vatandaşı olma şartı aranmayacak. Olağan genel kurulların en geç 4 yılda bir toplanmasına ilişkin süre 3 yıl olacak. Sendikaya üyelikteki yaş sınırı 16’dan 15’e düşecek. 15 yaşını dolduran ve işçi sayılanlar, işçi sendikalarına üye olabilecek. 15 yaşını doldurmamış olanların üyeliği kanuni temsilcilerin yazılı iznine bağlı olacak.
CUMHURİYET - 22 EKİM 2009 PERŞEMBE
