Kamuda çalışan genel müdür sosyal güvenlik sistemine yatırdığı primin dört katı kadar emekli aylığı alırken, SSK'lının emekli aylığı yatırdığı primin ancak yüzde 97'si
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun (SSGSSK) memurlarla ilgili hükümlerini iptal eden Anayasa Mahkemesi'ne, hazırladığı 93 sayfalık raporla yanıt verdi. SGK, özel sektörde bir genel müdür, emekli olduğunda
alacağı aylığın yüzde 103'ü oranında, yani emekli aylığından yüzde 3 fazla tutarda prim öderken, aynı gelir düzeyindeki kamuda çalışan bir genel müdürün ödediği prim tutarının, emekli olduğunda aldığı aylığın sadece yüzde 25'i seviyesinde kaldığını bildirdi.
Doğu Bloku etkisi
SGK'nın, Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı sonrası sosyal güvenlik reformunda nasıl bir yol izlenmesi gerektiği konusunda kamuoyunda tartışmaya açtığı raporda, kamu çalışanlarına yönelik sosyal güvenlik sistemi konusuna geniş yer verildi. Kamu çalışanlarının ulusal sistemden ayrı bir sosyal güvenlik sistemine tabi olmasının Doğu Bloku ülkelerinden kaynaklandığı ifade edilen raporda, ancak bu uygulamanın giderek terk edildiği belirtildi. OECD ülkelerinde kamu çalışanları emeklilik sisteminde Finlandiya ve İsveç emeklilik yaşını artırdı; Almanya, İtalya, İsveç erken emekliliği kısıtladı; Avusturya, Fransa, Almanya, Yunanistan, Finlandiya ve Portekiz emeklilikte verilen hakları azalttı ya da emeklilik için gereken hizmet süresini kısalttı; İtalya ve İsveç yatırılan primlerin güncelleme kurallarını değiştirdi; Avusturya, Yunanistan ve İspanya kamu emeklilik sistemini ulusal emeklilik sistemiyle birleştirdi.
Avusturya, Finlandiya, Yunanistan, İtalya, Hollanda, Portekiz ve İsveç gibi ülkeler ise kamu çalışanlarının emeklilik sistemine katkı paylarını artırdı.
RADİKAL -22 MAYIS 2007 SALI
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun (SSGSSK) memurlarla ilgili hükümlerini iptal eden Anayasa Mahkemesi'ne, hazırladığı 93 sayfalık raporla yanıt verdi. SGK, özel sektörde bir genel müdür, emekli olduğunda
alacağı aylığın yüzde 103'ü oranında, yani emekli aylığından yüzde 3 fazla tutarda prim öderken, aynı gelir düzeyindeki kamuda çalışan bir genel müdürün ödediği prim tutarının, emekli olduğunda aldığı aylığın sadece yüzde 25'i seviyesinde kaldığını bildirdi.
Doğu Bloku etkisi
SGK'nın, Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı sonrası sosyal güvenlik reformunda nasıl bir yol izlenmesi gerektiği konusunda kamuoyunda tartışmaya açtığı raporda, kamu çalışanlarına yönelik sosyal güvenlik sistemi konusuna geniş yer verildi. Kamu çalışanlarının ulusal sistemden ayrı bir sosyal güvenlik sistemine tabi olmasının Doğu Bloku ülkelerinden kaynaklandığı ifade edilen raporda, ancak bu uygulamanın giderek terk edildiği belirtildi. OECD ülkelerinde kamu çalışanları emeklilik sisteminde Finlandiya ve İsveç emeklilik yaşını artırdı; Almanya, İtalya, İsveç erken emekliliği kısıtladı; Avusturya, Fransa, Almanya, Yunanistan, Finlandiya ve Portekiz emeklilikte verilen hakları azalttı ya da emeklilik için gereken hizmet süresini kısalttı; İtalya ve İsveç yatırılan primlerin güncelleme kurallarını değiştirdi; Avusturya, Yunanistan ve İspanya kamu emeklilik sistemini ulusal emeklilik sistemiyle birleştirdi.
Avusturya, Finlandiya, Yunanistan, İtalya, Hollanda, Portekiz ve İsveç gibi ülkeler ise kamu çalışanlarının emeklilik sistemine katkı paylarını artırdı.
RADİKAL -22 MAYIS 2007 SALI
