Kamuda çalışan memurun hayatını değiştirecek yeni düzenlemeler için düğmeye basan hükümet özel sektörde de önemli adımlar atacak. Yeni kazanımlarla birlikte özel şirketlerde çalışanların da yaşam biçimi değişecek. Büyük ölçekli şirketlere "çalışma konseyleri" kurma zorunluluğu getirilirken, işyeri devrinde de işçi hakları korunacak.
İŞÇİ HAKKI KORUNACAK
İş yerinin devri durumunda işçi hakları da korunacak. İşletmenin devri durumunda işçi haklarının korunması güvence altına alınacak. İşverenin değişmesi, işten çıkarma için geçerli bir neden olmayacak, ancak ekonomik, teknolojik veya iş organizasyonundaki değişikliğin gerekli kıldığı durumlarda işten çıkarma söz konusu olabiliyor. İşveren, "İlgili teşebbüs hiçbir bilgi vermediği için biz de işçileri zamanında bilgilendiremedik" gibi bir bahane öne süremeyecek.
SABAH / 21 ARALIK 2010
