Hileli boşanmaya prim yok

Bildirilmeyen sigortalının masrafları işverenden tahsil edilecek. Sigorta priminin yüzde 9'unu çalışan, yüzde 11'ini işveren, yüzde 5'ini devlet ödeyecek. Hileli boşanmalara artık aylık yok. Emeklilikte yeni düzenleme, tüm çalışanların maaşlarından yüzde 9, işverenlerinden yüzde 11, devlettense yüzde 5 prim alınmasını öngörüyor. Düzenlemeye göre, kaçak çalışanların sağlık masrafları da işverenlerden tahsil edilecek. Sosyal güvenlik reformunun ana hatlarından biri olan 'Emeklilik Sigortası Kanunu Taslağı' tamamlandı. Taslağa göre, kurulması öngörülen yeni emeklilik sisteminin bazı özellikleri şöyle: * Taslağın 78. maddesine göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi, sigortalının prime esas kazancının yüzde 20'si olacak. Bunun yüzde 9'u sigortalı hissesi, yüzde 11'iyse işveren hissesi olacak. Sistem, devletin de prim ödemesini öngörüyor. Buna göre prim oranının dörtte biri kadar, bir başka deyişle yüzde 5 oranındaki primi ''sosyal güvenlik katkı primi'' adı altında devlet ödeyecek. * Mevcut uygulamadaysa SSK'liler toplam yüzde 20 oranında prim ödüyor. Bu oranın yüzde 9'unu çalışan, yüzde 11'iniyse devlet ödüyor. Bağ-Kur'daysa çalışanların emeklilik için ödediği prim oranı yüzde 20 oranında. Emekli Sandığı'nda emeklilik için yüzde 16 oranında çalışanlardan, yüzde 20 oranında da kurum bütçesinden kesinti yapılıyor. * Taslak, kadınların kocalarından anlaşmalı şekilde boşanıp anne ya da babasından emekli maaşı bağlatmasının da önüne geçiyor. Taslağa göre artık, evlilik akdi olmaksızın karı koca hayatı yaşadığı belirlenen eş ve çocuklara, ölen sigortalının aylığı bağlanamayacak. * Düzenleme, çalışma yaşamında sigortaya geç alınan çalışanların karşılaştığı sağlık sorunlarının faturasının da işveren tarafından ödenmesini öngörüyor. Taslağın 84. maddesinde, bildirilmeyen sigortalıların sağlık sorunlarında faturaların emeklilik sigortasından sorumlu kurum tarafından ödenmesi öngörülüyor. Ancak, bu masrafların daha sonra işverenden tahsil edilmesi benimseniyor. Buna göre, ''sigortalının bildirgesinin sonradan verildiği veya sigortalı çalıştırıldığı kurumca saptandığı tarihten önce meydana gelen iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde ilgililerin sigorta yardımları kurumca sağlanacak. Ancak bu tür durumlarda kurumca yapılacak tüm ödemeler, işverene ayrıca ödettirilecek.'' CUMHURİYET 11.12.2004