Geçmişte, “Altın bilezik” olarak adlandırılan “zanaatı” öğrenme uğruna, karın tokluğuna çalışan çırakların, bugün haftalık 50-100 YTL’yi bile beğenmedikleri, yaşanan yetişmiş ara eleman sıkıntısının, her sektörde kendini hissettirmeye başladığı bildirildi.
Mesleki ve teknik eğitimin henüz yaygınlaşmadığı 30-40 yıl öncesine kadar zanaatı ustalarından “alaylı mektebi” tabir edilen işyerlerinde öğrenen çırakların, bugün tam donanımlı, eğitim merkezleri bulunmasına rağmen sayıları her geçen gün azalıyor. Son dönemlerde Türkiye’nin en önemli gündem konuları arasında yer alan yetişmiş ara eleman sorununun çözümüne katkı sağlamaya çalışan Mesleki Eğitim Merkezleri, sanayi sitelerini kapı kapı dolaşarak, eğitecek çırak arıyor. Adana’da, 130 dalda açtığı mesleki eğitimde, 93 bölüme öğrenci bulamayan Seyhan Mesleki Eğitim Merkezi Müdürü Recep Peker Çulcu, AA muhabirine yaptığı açıklamada, okullarında eğitecek çırak bulamazken, verdikleri mezunların haftalık 50-100 YTL’yi beğenmediğini bildirdi. Çulcu, yaptıkları araştırma ve ziyaretlerde sadece sanayi kuruluşlarında değil, çiçekçiden, kaportacıya kadar her 10 işyerinden 9’unda çırak sıkıntısı yaşandığını ifade etti.
İkna etmek zorundalar
Türkiye’de ilk kez kuruluş çalışmaları yapılan Mesleki Eğitime Yönlendirme ve Proje Geliştirme Derneği Kurucu Başkanı Filiz Yaldız ise sanayi sitelerinde yaptıkları ziyaretlerde, sadece işyeri sahiplerini değil, ustaları ve aileleri de ikna etmek zorunda kaldıklarını bildirdi. Çırakları okullu yapmaya çalıştıklarını, bu öğrencilerin sigorta primlerinin de okul tarafından karşılandığını ifade eden Filiz Yaldız, buna rağmen sorun yaşadıklarını, özellikle ustaların haftada bir gün okula gidecek çırakların bu eğitimini “zaman kaybı” olarak görmelerinden yakındı. Yaldız, yaşı ne olursa olsun buldukları tüm çırakları okula yönlendirdiklerini kaydetti.
MİLLİ GAZETE -7 ARALIK 2006 PERŞEMBE
Mesleki ve teknik eğitimin henüz yaygınlaşmadığı 30-40 yıl öncesine kadar zanaatı ustalarından “alaylı mektebi” tabir edilen işyerlerinde öğrenen çırakların, bugün tam donanımlı, eğitim merkezleri bulunmasına rağmen sayıları her geçen gün azalıyor. Son dönemlerde Türkiye’nin en önemli gündem konuları arasında yer alan yetişmiş ara eleman sorununun çözümüne katkı sağlamaya çalışan Mesleki Eğitim Merkezleri, sanayi sitelerini kapı kapı dolaşarak, eğitecek çırak arıyor. Adana’da, 130 dalda açtığı mesleki eğitimde, 93 bölüme öğrenci bulamayan Seyhan Mesleki Eğitim Merkezi Müdürü Recep Peker Çulcu, AA muhabirine yaptığı açıklamada, okullarında eğitecek çırak bulamazken, verdikleri mezunların haftalık 50-100 YTL’yi beğenmediğini bildirdi. Çulcu, yaptıkları araştırma ve ziyaretlerde sadece sanayi kuruluşlarında değil, çiçekçiden, kaportacıya kadar her 10 işyerinden 9’unda çırak sıkıntısı yaşandığını ifade etti.
İkna etmek zorundalar
Türkiye’de ilk kez kuruluş çalışmaları yapılan Mesleki Eğitime Yönlendirme ve Proje Geliştirme Derneği Kurucu Başkanı Filiz Yaldız ise sanayi sitelerinde yaptıkları ziyaretlerde, sadece işyeri sahiplerini değil, ustaları ve aileleri de ikna etmek zorunda kaldıklarını bildirdi. Çırakları okullu yapmaya çalıştıklarını, bu öğrencilerin sigorta primlerinin de okul tarafından karşılandığını ifade eden Filiz Yaldız, buna rağmen sorun yaşadıklarını, özellikle ustaların haftada bir gün okula gidecek çırakların bu eğitimini “zaman kaybı” olarak görmelerinden yakındı. Yaldız, yaşı ne olursa olsun buldukları tüm çırakları okula yönlendirdiklerini kaydetti.
MİLLİ GAZETE -7 ARALIK 2006 PERŞEMBE
