İşsiz kalan ve tekrar kamuda geçici olarak istihdam edilen 21 bin 193 kişinin alacağı ücretler belirlendi. Geçici personele ücret dışında ödeme yapılmayacak.
Özelleştirme uygulamaları sonucu işsiz kalıp da tekrar kamuda çalışmaya başlayan geçici personelin yılın ilk yarısındaki brüt tavan ücretleri, 704.7 YTL ile 892.7 YTL arasında belirlendi.
Bakanlar Kurulu'nun dünkü Resmi Gazete'de yayımlanarak 1 Ocak 2007 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe giren "Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler'' hakkında kararına göre bu yıl geçici mahiyette işleri yürütmek üzere kamu kurum ve kuruluşlarında azami 21 bin 193 kişi istihdam edilecek. Bunların istihdam süresi de 10 ayı geçmeyecek.
Brüt tavan ücret olarak üniversite mezunları yılın ilk yarısında 892.7 YTL, lise ve dengi okul mezunları 798.7 YTL, ilköğretim mezunları da 704.7 YTL alabilecek. Geçici personele, ücret dışında herhangi bir ödeme yapılmayacak, sözleşmelere de bu yönde bir hüküm konulamayacak. İstihdam edildiği süre içinde başka kazanç getirici bir iş yapamayacak olan geçici personele, çalıştıkları her ay için azami 1 gün ücretli izin verilebilecek.
Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabi tutulan geçici personelden, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekliliğe hak kazananların sözleşmeleri, emeklilik hakkının elde edildiği tarihte sona erecek.
CUMHURİYET 20.01.2007
Bakanlar Kurulu'nun dünkü Resmi Gazete'de yayımlanarak 1 Ocak 2007 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe giren "Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler'' hakkında kararına göre bu yıl geçici mahiyette işleri yürütmek üzere kamu kurum ve kuruluşlarında azami 21 bin 193 kişi istihdam edilecek. Bunların istihdam süresi de 10 ayı geçmeyecek.
Brüt tavan ücret olarak üniversite mezunları yılın ilk yarısında 892.7 YTL, lise ve dengi okul mezunları 798.7 YTL, ilköğretim mezunları da 704.7 YTL alabilecek. Geçici personele, ücret dışında herhangi bir ödeme yapılmayacak, sözleşmelere de bu yönde bir hüküm konulamayacak. İstihdam edildiği süre içinde başka kazanç getirici bir iş yapamayacak olan geçici personele, çalıştıkları her ay için azami 1 gün ücretli izin verilebilecek.
Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabi tutulan geçici personelden, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekliliğe hak kazananların sözleşmeleri, emeklilik hakkının elde edildiği tarihte sona erecek.
CUMHURİYET 20.01.2007
