Yürürlüğü 1 Ocak 2008’e ertelenen sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası yasası, sendikal mevzuatta değişiklik öngören yasa taslakları ile işsizlik sigortasından yararlanma şartlarını değiştiren yasa taslağı da bulunuyor.
Kurulacak 60. Hükümet, Türkiye’de çalışma hayatını ilgilendiren bir dizi yasal düzenlemeyi masasında bulacak. Bu düzenlemelerin başında, 1 Ocak 2007’de yürürlüğe girmesi gereken, ancak yürürlük tarihi 1 Ocak 2008’e ertelenen “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası” geliyor. Anayasa Mahkemesi’nin, Aralık 2006’da, yasanın bazı maddelerini “kamu çalışanları” yönünden iptalinin ardından, yeni bir düzenleme yapılması için yasanın yürürlüğü 1 Ocak 2008’e ertelenmişti.
Neredeyse bütün işçi sendikalarının tepki gösterdiği yasaya yönelik eleştiriler, emekli olabilmek için gereken prim gün sayısının kademeli olarak 7 binden 9 bin güne yükseltilmesi ve aylık bağlama oranlarının düşürülmesi üzerine yoğunlaşıyor. Anayasa Mahkemesi’nin kararının ardından, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bürokratları, yüksek mahkemenin kararı doğrultusunda nasıl bir düzenleme yapılacağı üzerinde çalışmalarını sürdürürken, çeşitli branşlardaki akademisyenlerin de görüşüne başvuruyor. Yasanın çıkarılması, IMF ile yürütülen stand-by anlaşmasının koşulları arasında da yer alıyor.
MİLLİ GAZETE -14 AĞUSTOS 2007 SALI
Kurulacak 60. Hükümet, Türkiye’de çalışma hayatını ilgilendiren bir dizi yasal düzenlemeyi masasında bulacak. Bu düzenlemelerin başında, 1 Ocak 2007’de yürürlüğe girmesi gereken, ancak yürürlük tarihi 1 Ocak 2008’e ertelenen “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası” geliyor. Anayasa Mahkemesi’nin, Aralık 2006’da, yasanın bazı maddelerini “kamu çalışanları” yönünden iptalinin ardından, yeni bir düzenleme yapılması için yasanın yürürlüğü 1 Ocak 2008’e ertelenmişti.
Neredeyse bütün işçi sendikalarının tepki gösterdiği yasaya yönelik eleştiriler, emekli olabilmek için gereken prim gün sayısının kademeli olarak 7 binden 9 bin güne yükseltilmesi ve aylık bağlama oranlarının düşürülmesi üzerine yoğunlaşıyor. Anayasa Mahkemesi’nin kararının ardından, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bürokratları, yüksek mahkemenin kararı doğrultusunda nasıl bir düzenleme yapılacağı üzerinde çalışmalarını sürdürürken, çeşitli branşlardaki akademisyenlerin de görüşüne başvuruyor. Yasanın çıkarılması, IMF ile yürütülen stand-by anlaşmasının koşulları arasında da yer alıyor.
MİLLİ GAZETE -14 AĞUSTOS 2007 SALI
