Belediyeler dahil kamuda çalışan 218 bin geçici işçi kadroya alınıyor. Konuya ilişkin düzenleme Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edildi.
Tasarıyla, 2006 yılı içerisinde usulüne uygun olarak vizesi yapılmış geçici iş pozisyonlarında toplam 6 ay ve daha fazla süreyle çalışmış olan geçici işçiler kadroya alınacak. 2005 veya 2006 yıllarında aynı şartlarda çalışıp da askerlik, doğum veya sağlık sorunları sebebiyle iş sözleşmeleri askıda kalanlara da kadro verilecek.
20 Ekim 2004 tarihine kadar özelleştirilmiş, ancak hizmet sözleşmesi bu tarihten sonra feshedilmiş olanlar da düzenlemeden yararlanabilecek.
Tasarıdan, kamuda çalışanların yanı sıra belediye, il özel idareleri ve bunların kurdukları veya üye oldukları mahalli idare birlikleri ile müessese ve işletmeleri, fonlar ve kefalet sandıkları, KİT'ler ile özelleştirme kapsamındaki kuruluşlarda çalışan geçici işçiler yararlanacak.
Tasarıya göre bedeni çalıştırma gerektiren yerlerdekiler, sürekli işçi diğerleri ise sözleşmeli personel kadrolarına atanacak. Sözleşmeye geçirileceklerin sayısının boş kadrodan fazla olması durumunda, kimlerin kadroya alınacağına il genel meclisleri, belediye meclisleri veya birlik meclisleri karar verecek.
Geçici işçilerden 56 yaşını dolduran kadınlar ile 58 yaşını dolduran erkekler, yeni haktan yararlanamayacak. Bu kişilerin iş sözleşmeleri tüm yasal hakları ödenerek sona erdirilecek. Geçici işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçiş işlemleri, 6 ay içerisinde tamamlanacak.
Tasarının yasalaşması ile kamuda geçici işçi istihdamına son verilecek. Ancak mevsimlik ve kampanya işleri ile orman yangınıyla mücadele hizmetlerinde bir mali yılda 6 aydan az olmak üzere vize edilecek geçici iş pozisyonlarında işçi çalıştırılabilecek.
TRT - 15 MART 2007 PERŞEMBE
