Taşeronlar 'özel sözleşmeli' oluyor

Toplam 720 bin taşeron çalışanı ilgilendiren “Taşeronların özel sözleşmeli yapılması” projesinin detayları netleşmeye başladı. 3’er yıllık sözleşmeli yapılacak çalışanların zammı, memur sendikalarıyla yapılan toplu sözleşmeyle belirlenecek. 

Çalışanlar SSK’lı (4/A’lı) olacak, ancak memur sendikalarında örgütlenebilecekler. Sosyal haklarda ise sözleşmeli (4/B’li) personelin haklarından yararlanabilecekler. Hazırlanan ekonomi bülteninde, taşeron çalışanların özel sözleşmeye alınmasının detaylarına yer verildi. Bültene göre, şu anda taşeron olarak çalışanlarla sözleşme yapılabilmesi için sadece yazılı ve/veya sözlü sınavda başarılı olmak ve devlet güvenliğine karşı suçlarla, anayasal düzene ilgili bir soruşturma veya kovuşturma geçirmemiş olmak yetmeyecek. Aynı zamanda çalışanın “dava açma dahil her türlü haklarından feragat etmesi” istenecek.

Fazla mesai ve haklar

Buna göre, 1 Ocak 2016 tarihi itibariyle ihale sözleşmesine göre ödenmekte olan ücret ve diğer haklar esas alınacak. Taşeron çalışanlar, 4/B’li sözleşmeli personelin yararlandığı sosyal haklardan (aile ve yiyecek yardımı) aynen yararlanacaklar. Ancak ihale sözleşmesine göre, fazla mesai ücreti ve sosyal hakları varsa, bunlar dikkate alınmayacak. Yasal düzenlemeden sonra çalışanların 30 gün içinde idareye yazılı olarak başvurması gerekecek. 3 ay içinde idare başvuruyu inceleyecek ve gerekli tespitleri yapacak.

Tespiti izleyen 3 ay içinde Maliye Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı gerekli vizeyi verecek. Vize işlemi yapılanlar, bu süreyi izleyen iki ay içinde kendi idarelerince sınava tabi tutulacak. Yapılan sınavlarda başarılı olanlar da 1 ay içinde vize edilen pozisyonlara atanacaklar.

Hürriyet