­İş dünyasında yetkin çalışan arayışı

Emek yoğun sektörlerde eleman açığı sorunu sürerken, iş dünyası ekonomik kalkınmanın nitelikli ve dengeli bir istihdam piyasasından geçtiğini vurguluyor.

İstihdam raporunda mavi yakalı personel ihtiyacının süreklilik arz ettiğine dikkat çekildi. Rapora göre; vasıflı çalışanları elde tutabilmek için firmalar, işçilerin her türlü problemini çözmeye ve olabildiğince iyi ücret vermeye çalışıyor.

Mavi yakalı çalışan istihdamındaki eksiklikler arasında teknik eğitim sistemindeki yapısal sorunlar ve imaj-statü problemlerinin ön planda bulunduğu tespitine yer verildi.

İstanbul’un Türkiye’deki toplam istihdamın yüzde 20’sini barındırdığı ifade edilen raporda, işveren tarafından ilan edilmiş ve doldurulmayı bekleyen "açık işlerde" mavi yakalı mesleklerin ciddi bir hakimiyeti olduğu görüldüğü dile getirildi. Temelde zanaatkarlar, operatörler ve montajcılardan oluşan orta vasıflı mavi yakalı mesleklerdeki "açık iş" payının işsiz payından daha yüksek olduğuna işaret edilen raporda, "İş beğenmeme olgusunun ülkemizde temelde bu mesleklerde yaşandığı söylenebilir" denildi.

İstihdam raporunda anket yapılan firmaların görüşleri de aktarıldı. Lojistik sektöründeki bir firmanın, mavi yakalı çalışan bulma ve elde tutma sorunu yaşadığını anlattığı raporda, tekstil sektöründe faaliyet gösteren bir firma ise mavi yakalı bulamadıklarını ifade ediyor. Bu durumun özellikle İstanbul’da geçerli olduğunu ve bu nedenle üretimi belli oranda Anadolu’ya kaydırdıklarını paylaşıyor."

İmalat sektöründe faaliyet gösteren ve ankete katılan bir başka firmanın da "kalifiye (mavi yakalı) personel ve ‘vasıflı usta’ bulmanın çok zor olduğunu, bu nedenle kriterleri gevşetmeye başladıklarını paylaştığı belirtilirken, hizmetler sektöründe faaliyet gösteren bir firma da 'teknik personel' bulmakta sıkıntı yaşadıklarını ifade etmekte."